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倾情服务谋发展 力促就业保民生 ——环翠楼街道第四届公益招聘会成功举办
来源: 环翠楼街道办事处 时间: 2013-03-21 12:07:28

为进一步满足辖区企业用工需要,做好辖区失业、无业人员的就业工作,力促2013年春节后进城务工人员求职就业, 2013年2月26日上午,环翠楼街道在市人力资源市场举办了第四届公益招聘会。本次招聘会共计56家企业参加,提供岗位3000多个,吸引了2300多人次参会求职,现场达成签约意向470多个,有效缓解了企业招工紧张局面,同时,帮助求职者及时就业,达到了“双赢”的目的。

一、“细摸排”,建立辖区失业人员信息档案。为确保辖区失业人员能够及时得到就业机会,街道双管齐下,仔细摸排失业、待业人员情况:一是利用网格化管理的优势,发动辖区楼长、协管员深入到住户家中,对失业、待业人员的信息进行建册备案。二是利用数字化管理的便利,详细记录失业、待业人员信息,了解他们所学专业、从事过的职业等信息,并在社区建立了“失业、待业人员就业需求档案”,及时采集失业、待业人员的需求信息和意愿。通过摸排,对情况基本做到了“四清”,即“家庭状况清、失业原因清、就业去向清、工作表现清”。

二、“送信息”,为失业人员提供招工信息。街道采取多种方式为失业、待业人员提供招工信息:一是通过社区网站、邮箱、手机短信等电子渠道,及时向辖区失业、待业人员发布就业、培训等信息,拓宽他们获取信息的渠道,从而切实帮助他们解决就业难的问题;二是通过电视台、网络媒体等公共渠道公布召开招聘会的信息;三是发动社区工作人员、楼长、党员、志愿者等入户发放宣传单。通过多种形式、多渠道、全方位的加大岗位信息宣传力度,有效提高失业人员安置率。

四、“搭桥梁”,为失业人员多寻出路。一方面,街道充分发挥基层平台作用,认真开展企业用工需求状况调查,收集筛选合适就业的各类岗位,提高岗位实效和岗位质量;另一方面,街道积极联合市人才市场、区人社局就业办等部门,合力举办第四届企业用工招聘会,并将此次招聘信息反馈给社区,对应《失业人员信息采集表》,将失业、待业人员的就业需求与招聘信息进行对接,从而提高签约成功率。2013年2月25日,天虹超市有20余人面临失业,我处得知这一情况马上和环翠区人社局就业办联系,为这些即将失业的人群提供多方位服务,并于当天下午为他们联系好即将开业的大润发世昌店,通过接洽,双方已达成就业意向。

五、“常督导”,鼓励企业增加对失业人员的吸纳。结合“打造高端商务区、培育金融服务区,发展区域性总部经济”的总体定位,街道将促进辖区失业人员再就业工作放在首位,通过优惠政策鼓励企业大力吸纳失业职工上岗就业,并定期对辖区内企业进行摸底排查,检查企业吸纳失业人员所持有的《失业证》或《失业再就业证》以及《优惠证》,安排专人做好后期督导工作,检查企业工资发放情况、单位缴纳各项保险费、吸纳的失业人员在岗情况等。

2013年,街道将继续发挥桥梁作用,不断创新就业服务体系,一手服务企业,一手服务群众,形成长期有效的互动机制,探索建立一体化的就业体系和社会保障服务体系,把增加就业岗位与活跃社区经济结合起来,积极落实各项再就业扶持政策,把就业援助工作作为关注民生、促进和谐的头等大事常抓不懈,在辖区营造社会关心、支持、促进就业的良好氛围。

 
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